El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha declarado improcedente el despido de un conserje de un edificio residencial, obligando a la comunidad de propietarios a elegir entre readmitir al trabajador en las mismas condiciones o abonar una indemnización de 15.076,47 euros.
El caso
El trabajador, con contrato indefinido a tiempo completo desde 2018 y contrato temporal a tiempo parcial desde 2014, fue despedido por la comunidad de propietarios en abril de 2024, alegando causas económicas. La carta de despido calculaba una indemnización de 6.289,04 euros, tomando como referencia una antigüedad desde 2017.
El Tribunal constató que el trabajador había prestado servicio sin interrupción desde 2014, realizando las mismas funciones y con las mismas condiciones, por lo que la antigüedad utilizada para calcular la indemnización era incorrecta.
Los magistrados concluyeron que este error inexcusable en el cálculo vulnera los derechos del trabajador y convierte el despido objetivo en improcedente, elevando la indemnización correspondiente a 15.076,47 euros.
Implicaciones legales
El despacho presta asistencia en casos de despido improcedente, incluyendo:
- Revisión de la antigüedad y cálculo de indemnizaciones.
- Impugnación de despidos ante la jurisdicción social.
- Defensa del trabajador frente a decisiones injustas de empleadores o comunidades de propietarios.
- Representación en recursos ante tribunales superiores.
Una estrategia jurídica adecuada puede marcar la diferencia entre una indemnización reducida y la correcta protección de los derechos del trabajador.
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